Thinking Machines Lab, një startup revolucionar në fushën e Inteligjencës Artificiale i drejtuar nga Mira Murati, është në qendër të vëmendjes për politikat e tij të pagave jashtëzakonisht të larta për punonjësit e saj të teknologjisë.
Me fillimin e tij në vitin 2023, Thinking Machines Lab ka shpenzuar shuma astronomike për të tërhequr talentet më të mira në industrinë e Inteligjencës Artificiale. Sipas raportimeve nga media të huaja, dy anëtarë të stafit teknik paguhen deri në 450,000 dollarë, ndërsa një tjetër ka arritur shifrën e impresionueshme 500,000 dollarë në vit. Këto të dhëna nxjerrin në pah konkurrencën e fortë për talente në një fushë që vazhdon të zhvillohet me ritme të shpejta.
Paga për një punonjës të katërt, i cili mban rolin e “bashkëthemelues, specialist i të mësuarit automatik”, që arrin gjithashtu 450,000 dollarë, tregon se TML nuk po kursen për të siguruar ekspertizën e nevojshme në qytetari digjitale.
Këto shifra vijnë nga dokumentacioni i regjistrimeve federale që kërkohen kur punësohen individë me viza H-1B, të cilat lejojnë kompanitë amerikane të angazhojnë deri në 85,000 punëtorë të specializuar përmes një procesi të lotarisë vjetore. Ky aspekt tregon se TML po kërkon të angazhojë një grup shumë të specializuar të punonjësve, duke e bërë të qartë se kushtet e punës dhe pagesat janë prioritete të mëdha për kompaninë.
Ajo që është e rëndësishme të theksohet është se këto shifra përfshijnë vetëm pagat bazë, duke lënë jashtë bonuset për performancën dhe shpërblimet me kapital. Në një industri ku incentivizimi i talenteve ndihmon në motivimin e punonjësve, kjo është një strategji që mund të ofrojë avantazhe të mëdha për kompaninë dhe tërheqjen e profesionistëve të jashtëzakonshëm.
Të dhënat i referohen tremujorit të parë të vitit, përpara se Murati të siguronte një financim fillestar prej 2 miliardë dollarësh, duke e vlerësuar kompaninë në 10 miliardë dollarë. Ky informacion është një tregues i qartë se bota e startup-eve po kalon një periudhë intensiteti të lartë, derisa konkurentët po përpiqen të sigurojnë talente që do të ndihmojnë në zhvillimin e produkteve dhe shërbimeve të reja.
Situata është akoma më dramatike pas lajmeve se Meta kishte angazhuar CEO-n e Scale, Alexandr Wang, për një marrëveshje prej 14.3 miliardë dollarësh, e cila dëshmon se gara për talente në fushën e IA-së është duke u intensifikuar. CEO i OpenAI, Sam Altman, shqetësuar për këtë situatë, theksoi se Meta po ofron bonuse nënshkrimi deri në 100 milionë dollarë për të tërhequr më shumë ekspertë në fushën e Inteligjencës Artificiale.
Me një pagë mesatare prej 462,500 dollarësh për katër punonjësit teknikë, TML ka arritur të ofrojë një nivel pagesash që është dukshëm më i lartë se sa shpërblimet që konkurentët e saj më të mëdhenj, si OpenAI dhe Anthropic, ofrojnë.
Murati, e cila ka kaluar një periudhë të rëndësishme në OpenAI ku ka ndihmuar në zhvillimin e ChatGPT, është një figurë kyçe në këtë ngjarje. Pavarësisht një periudhe turbulente që përfshiu shkarkimin e Sam Altman, ajo ka vazhduar të tregojë përkushtim dhe vizion strategjik në zhvillimin e këtij startup-i që pret të sjellë inovacione të reja në teknologjinë IA.
Me organizatën e saj që angazhohet për të ofruar kontribute të rëndësishme në këtë fushë, është e qartë se Thinking Machines Lab po krijon një model të ri biznesi ku pagat dhe incentivizimet janë në fokus të zhvillimeve të saj. Kjo është një thirrje për profesionistët e fushës që të shqyrtojnë mundësitë që ofron dhe të jenë pjesë e një aventure që do të përcaktojë të ardhmen e Inteligjencës Artificiale.
Na trego mendimin tuaj mbi situatën e pagave në teknologjinë e Inteligjencës Artificiale. Ju lutemi ndani këtë artikull dhe komentoni më poshtë për të diskutuar me ne rreth zhvillimeve të fundit!