Legjenda Lothar Matthäus pretendon se ka zbuluar problemin numër 1 të Bayern brenda strukturave të klubit. Sipas tij, presidenti i nderit, Uli Hoeneß, ka mosdakordësi me drejtorin sportiv të klubit, Max Eberl.
Matthäus thekson përvojën e tij të gjatë në futboll dhe pohon se situata aktuale në Bayern është alarmante. Pika kryesore e tij është mungesa e komunikimit midis dy figurave kyçe, Uli Hoeneß dhe Max Eberl. “Mendoj se Max dhe Uli nuk po flasin për të gjitha gjërat që ndodhin brenda klubit. Duket se nuk kanë komunikimin e duhur. Pra, nuk shoh harmoni në strukturat drejtuese,” shprehet ai.
Një tjetër shqetësim i Matthäus është lidhur me financat e klubit. Ai shprehet se ka një rënie të dukshme në fitimet, duke e bërë Uli Hoeneß të ndjehet i shqetësuar. “Më duket e dukshme të vë re se Uli ka pakënaqësi. Ai është i shqetësuar për financat. Fitimet nuk janë si më parë dhe kjo nuk e bën aspak të lumtur. As unë nuk do të isha i lumtur nëse do të kisha punuar shumë për të fituar të ardhura dhe im bir do t’i shpenzonte pa kriter,” thotë ai.
Matthäus gjithashtu nënvizon rolin e Eberl në reduktimin e kostove të pagave. Ekziston një presion për të rinovuar me yje të rinj si Jamal Musiala dhe Joshua Kimmich, ndërkohë që përpjekjet për ulje kostosh duket se nuk kanë pasur sukses. “Max Eberl e di rolin e tij në klub. Ai duhet të reduktojë kostot e pagave. Duke rinovuar me yje si Jamal Musiala dhe Joshua Kimmich, pa harruar Alphonso Davies, uljet nuk duken gjëkundi,” shprehet ai.
Kur flitet për situatën e Thomas Müller, Matthäus sugjeron një alternativë interesante. “Thomas duhet të provojë SHBA-në, që të ketë një horizont ndryshe dhe të jetë gati për rikthim në një rol drejtues. Mendoj se është acaruar pak, sepse nuk ka patur mjaftueshëm bisedime për të ardhmen e tij,” thotë ai. Kjo tregon për një tension të qartë në skuadër, i cili mund të ndikojë në performancën e saj në sezonet e ardhshme.
Një tjetër çështje që duhet marrë në konsideratë është strategjia afatgjatë e klubit. Bayern ka një histori të pasur suksesi, por për të qëndruar në krye, është e domosdoshme të ndodhin ndryshime. Matthäus sugjeron se klubi duhet të përshtatet me ndryshimet në tregun e transferimeve dhe të fokusohet në zhvillimin e talenteve të rinj.
Përveç kësaj, Matthäus nxjerr në pah rëndësinë e një kulture të fortë brenda klubit. Komunikimi dhe transparenca midis drejtuesve dhe lojtarëve janë thelbësore për të ndërtuar një skuadër të suksesshme. Ndryshe, situatat e tensionuara si ajo e tanishme mund të kthehen në një pengesë për suksesin.
Me këto perspektiva, Bayern Munich përballet me një periudhë sfidash. Ndërsa Matthäus ofron mendimet e tij, është e qartë se ndryshimet janë të nevojshme për të ruajtur pozitën e klubit si një nga më të mirët në botë.