Manchester United, një nga klubet më të njohura në botën e futbollit, përballet me sfida të mëdha financiare, duke vendosur të shkurtojë deri në 200 vende pune si pjesë e politikës së tyre për rikthimin në fitime.
Vendimi erdhi pas një takimi të hënën me stafin, ku shefi ekzekutiv, Omar Berrada, njoftoi se procesi konsultativ do të fillojë së shpejti. Klubi ka qenë në një situatë të vështirë financiare, me humbje të vazhdueshme që datojnë që nga viti 2019. Kjo është hera e dytë që klubin po e prekin këto masa, pas një raundi të parë që çoi në largimin e rreth 250 anëtarëve të stafit vitin e kaluar.
Më tej, Berrada theksoi se “plani i transformimit” ka si qëllim të zhvendosë klubin në një bazë më të shëndetshme financiare. Wshtë një hap i nevojshëm për të rikthyer performancën e skuadrës dhe për të lejuar investime në të ardhmen. Kjo situatë vjen në një kohë ku ekipi ka përjetuar gjithashtu një humbje prej 27.7 milionë £ vetëm në tremujorin e dytë.
Klubi ka bërë përpjekje të vazhdueshme për të përmirësuar qëndrueshmërinë e tij financiare, dhe një pjesë e rëndësishme e planit përmban vendime të vështira dhe jo populare. Blerja e Marc Armstrong si shefi i biznesit është një tjetër hap drejt modernizimit dhe ristrukturimit të stafit të klubit. Ndryshimet në strukturë synojnë përmirësimin e efikasitetit operativ dhe rritjen e investimeve në infrastrukturë.
Njësi të rëndësishme të vendimeve të forta përfshijnë eliminimin e drekatave falas për stafin, një masë që pritet të kursejë më shumë se 1 milion £ në vit. Të gjitha këto ndryshime vijnë në një kohë kur klubet e tjerë në Premier League po shfrytëzojnë çdo mundësi për të rritur të ardhurat e tyre dhe për t’u ndjerë më konkurues në tregun e futbollit.
Me një humbje prej 370 milionë £ në pesë vitet e fundit dhe një renditje të ulët në Premier League, situata për United është kritike. Klubi ndodhet aktualisht në vendin e 15-të, duke rrezikuar që të përfundojë sezonin më të keq që nga sezoni 1989-90. Nëse situata nuk përmirësohet, disa analistë sugjerojnë se klubi mund të përballet me pasiguri financiare edhe më të mëdha në të ardhmen e afërt.
Pjesë e situatës është gjithashtu emërimi i Ruben Amorim si trajner, pas shkarkimit të Erik ten Hag. Ndryshimet e shpejta në menaxhimin e ekipit shpojnë për një krizë besimi dhe stabiliteti që mund të ketë pasoja në performancën e skuadrës në fushë. Skuadra do të duhet të përshtatet me një strategji të re dhe të shpresojë për rezultate pozitive në ndeshjet e ardhshme.
Siç tregon historia, Manchester United është një klub që është përballur me shumë sfida përpara dhe ka treguar gjithmonë aftësinë për të ricikluar veten. Megjithatë, kjo herë, sfida duket më e madhe se gjithmonë. E ardhmja e klubit është në dorë të menaxhimit aktual, dhe do të jetë e rëndësishme të shohim se si do të reagojnë ndaj këtyre vështirësive financiare dhe si do të zhvillohet ekipi në muajt në vazhdim.
Ndikimi financiar i shkurtimeve dhe masave të tjera do të vishet, sidomos nëse klubi nuk arrin të marrë rezultate të mira në fushë dhe të rikuperojë investimet e bëra deri më tani. Vetëm koha do të tregojë se si do të zhvillohet ky proces dhe cila do të jetë e ardhmja e Manchester United si një nga klubet më të mëdha të futbollit në botë.